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更新时间:2020-10-21
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为什么蜜雪冰城奶茶店招不到人?经营者心里真该有点数

来源:原创 发布时间:2020-07-21 08:01:25 浏览次数:156

蜜雪冰城凭借着出众的实力,赢得了众多投资者的关注,很多投资者加盟蜜雪冰城之后,也获得了不错的成果。但是,却有投资者反应,蜜雪冰城奶茶店招不到人。如果奶茶店没有工作人员的协助,那么运营起来是十分困难的,所以招人,也成为奶茶店运营的必要环节。那么,为什么蜜雪冰城奶茶店招不到人?经营者心里真该有点数。

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为什么蜜雪冰城奶茶店招不到人?

很多加盟蜜雪冰城的管理者,向总部反映奶茶门店招不到人。实际上,奶茶门店招不到优秀的员工,原因主要出在这几个方面。投资者可以学习借鉴,以免自己的门店,出现同样的经营尴尬局面。

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一,过分看中颜值

很多蜜雪冰城门店经营者在招聘员工的时候,过分看重员工的颜值,过高的不要,过矮的不要,过胖的不要,过瘦的也不要,于是颜值就成为了工作人员求职的阻碍。实际上,在奶茶门店工作,工作人员只要颜值适中,给人舒服的感觉就可以。所以,投资者不要再以肤白貌美来作为选人的标准了。

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二,管理者太刻薄

门店管理者作为选人的直接负责人,表面上具有主动的权利,求职者具有被动的资格,但实际上,就求职这件事来讲,双方是双向选择,完全平等。门店管理者会挑选求职人员是否符合工作要求,工作人员也会评估门店给予的条件,是否与自己的理想相结合,双方都满意,才能完成工作就职。但是门店管理者刻薄的要求,让很多求职者退却了求职的脚步,转而投向其他门店进行工作。

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三,看不到发展

对很多求职者来说,虽然一份工作给予的报酬,能够养活自己的基本生活,但是大家还是希望这份工作能够给自己成长的空间,让自己学习到很多新鲜的事物。而奶茶门店,如果不能给予求职者较大的发展空间,让求职者在简单的工作过程中,得到成长和进步,学习到一些丰富的工作经验,那么求职者对这样的低门槛工作,是没有兴趣的。所以奶茶门店招不到人,也成为了理所当然的事情。

为什么蜜雪冰城奶茶店招不到人?真实原因你了解清楚了吗?蜜雪冰城这样人气高,实力强的加盟门店,生意火爆,发展前景宽广,如果门店管理者能够改正自己的选人标准,那么就能招纳到优秀的员工进店,协助门店运营,使门店朝着更好的方向发展。如果你是门店管理者,你会采取怎样的选人标准呢?

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